Functie

Verlenen van integrale zorg aan een toegewezen groep van patiënten, door de planning, uitvoering en evaluatie van de zorgactiviteiten en gezondheidsbegeleiding van de patiënt en zijn omgeving, teneinde hun gezondheid en welzijn in al zijn aspecten en in elke levensfase te behouden, te verbeteren of te hersen.

Het verpleegkundig beroep wordt door de werkgever gereguleerd (cfr. KB nr. ).

Jouw profiel

Algemene kennis/kunde

PC-kennis minstens basiskennis van de courante computertoepassingen (Word, internet, bereidheid tot aanleren ziekenhuispakketten). Courante afdeling gebonden verpleegtechnische handelingen op een correcte manier kunnen uitvoeren. Kennis van de toepasselijke wetgeving (oa. Wet op de Patiënten rechten, KB nr omtrent technisch verpleegkundige handelingen en toevertrouwde medische handelingen, wetgeving omtrent verpleegkundig dossier). Zeer goede beheersing van het Nederlands (zowel mondeling als schrifjk).

Specifieke kennis/kunde

Technisch vaardig zijn en vlot kunnen omgaan met medische toesen. Doorgedreven kennis van steriliteitsprincipes. Inzicht inzake organisatie en wetgeving van dringende geneeskundige hulpverlening (DGH), de rampenbestrijding en spoedgevallenzorg. Reanimatietechnieken.

Diploma

Bachelordiploma verpleegkunde. Bij voorkeur een beroepstiIZ en spoed, minimum bereidheid om die te behalen.

Ervaring

Geen specifieke ervaring vereist. De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren Het zorgplan opsen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte
Het verpleegkundig materiaal voorbereiden Verpleegkundige zorg verlenen
Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)
Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...) Aanbod

Wij bieden een contract van onbepaalde duur.

Het gaat bij voorkeur over een voltijdse tewerksing, met onmiddellijke indienstsing (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden).

Bijkomende voordelen

Maaltijdcheques van euro / gewerkte dag. Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden. Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS). Fietsvergoeding van cent per afgelegde kilometer. wetjke verlofdagen + bonusdagen Jan Employer (in geval van een voltijdse tewerksing, bij deeltijdse tewerksing worden verlof- en bonusdagen a rato berekend). Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden. Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking. Mooie en groene omgeving langs de se Watersportbaan. Volledig vernieuwd ziekenhuis. Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodi (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis toegang tot voordelenplatform met tal van voordelen in verschillende (web)shops. Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler). Attractiviteits- en eindejaarspremie. Mogelijkheid tot fietslease (bij een contract van onbepaalde duur).